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全省农民工工资清欠率达98%

来源:海东时报作者:李永兰 胡秀琴编辑:陈艳发布时间:2019-11-21 查看数0

记者昨日从青海省人力资源和社会保障厅获悉,今年以来,我省着眼于实现到2020年农民工工资基本无拖欠的目标,坚持防欠与清欠相结合,采取专项督查、曝光典型案例、建立欠薪台账、约谈相关责任单位责任人、开展信用等级评价等多项务实措施,察病情、去病灶、除病根,既紧盯个案、严肃查处,又抓好政策落地、形成长效机制,拖欠农民工工资问题得到有效遏制,我省受理案件、拖欠金额、拖欠人数分别较2018年度下降50。7%、61。4%、60%,清欠率达98%。

“我来青海打工10多年了,都是在建筑工地上当钢筋工,这两年不管我在哪个工地干活,企业都给我买了保险,工资都是按月打到工资卡里。相比以前,农民工的工资和权益有了很大保障。”在海东市民和回族土族自治县香格里拉城市花园项目打工的王金军说。

据了解,为确保我省根治欠薪工作的顺利推进,年内为全省46个区县统一配发执法车辆,在全国率先实现了区县劳动保障监察执法用车全覆盖。配备执法记录仪170台,便携式打印机170台,高拍仪55台,条码枪55个,条码打印机55台,有效提升了举报投诉服务接待能力。

重点围绕各地工程项目、制度执行、欠薪案件办理等三方面工作对各地治欠保支工作进展情况开展定期调度,并在全省范围内进行通报,督促各地进一步压实工作责任、加快工作进度,着力做好我省根治欠薪相关工作;建立欠薪案件台账,对拖欠农民工工资案件进行排查梳理,建立欠薪案件台账挂号解决,规范保证金管理;开展农民工工资保证金退还情况专项检查,结合农民工工资保证金账户管理存在问题,对照账户余额逐条梳理缴存单位及施工项目信息,建立完善电子台账,全面排查应退未退情况,做到数据动态更新,钱款及时清退,切实减轻中小民营企业负担。

在进一步健全完善政策、措施的基础上,采取劳动用工年检、专项检查、重点抽查等形式,在全省1048家企业开展了劳动保障守法诚信等级评价工作,对被评为C级的企业,分别采取集中约谈、下发抄告通知书、新闻媒体曝光等措施,达到惩戒震慑效果;先后两次在社会集中公布了15起拖欠劳动报酬典型案件,将4家恶意欠薪企业纳入拖欠工资“黑名单”,并及时推送至“信用中国”网站实施联合惩戒,构建了企业不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的违法失信惩戒网,有效预防和震慑了欠薪违法行为。

开展根治欠薪“冬病夏治”行动,狠抓专用账户管理及银行代发工资制度落实,出台相关文件,推行农民工工资“精准”支付行动,做到建设单位付款细致化、施工总承包单位管理制度化、分包单位统计专业化、农民工工资发放规范化、政府监管科学化;建立数字化工地服务管理信息系统,与住建部“全国建筑工人管理服务信息平台”互联互通;启动全省根治欠薪冬季攻坚行动,在根治欠薪“冬病夏治”的基础上,进一步排查根治欠薪隐患,深入整改存在的问题,努力实现“两清零”目标,既2019年10月底前发生的政府项目和国企项目工程欠薪案件在2019年底前全部清零;其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。

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