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公司拖欠工资社区联点律师出手

来源:西宁晚报作者:史益竹编辑:李娜发布时间:2019-11-07 查看数0

近日,贾小社区居民许女士来到社区,向工作人员讲述了自己的工资被辖区内一公司拖欠,她多次讨要无果,请求社区帮忙想办法要回。

社区第一时间从城西区人社局了解相关情况后,10月8日早上一上班,贾小社区主任和综治负责人赶去该公司,说明情况后,公司马总也是十分恼火,社区工作人员赶紧通知许惠君到公司当面调解。马总认为许惠君口头提出辞职后,没有书面辞职报告,也没将个人工作进行交接,因许惠君手中还有项目资料因此推迟结算工资。许惠君则认为,她已经与交接人交接并签字了,而且公司没有按承诺的时间内为她购买医疗保险,并且合同签订时工资为4000元每月,而实际发放工资为3600元,许惠君要求发放所有拖欠的工资及2019年3月至7月的医疗保险。对于实际发放3600元,马总解释说签订4000元工资的劳动合同是为了买养老保险,当时已给本人说明原因,本人也同意,而3600元工资是在每年年底的员工大会上公布的(所有员工工资涨幅都在年底员工大会上公布、签字)。关于医疗保险为何8月才交,是因为她本人迟迟不提供办理医疗保险的银行卡,在她将银行卡提供时,公司马上就给她买了医疗保险。

鉴于双方这种局面,社区工作人员连忙找来联点律师、城西区人社局的工作人员。经三方协调,公司马总同意规范劳动合同。对许惠君的做法律师也提出了意见,以书面形式提出辞职,并且在提出辞职后将所有接手的工作交接清楚,这对公司和她都是负责任的做法,许惠君也认识到做的不妥。最后在律师、社区、城西区人社局的调解下,双方达成一致,公司核算拖欠工资及医疗保险费用,并将公司出资培训许惠君考取的资料员证一并归还,从中扣取培训费用,5个月医疗保险双方各承担一半,双方签字,当场结清工资,调解成功。

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